Herman Berk

T + 31 6 51 222 336 | info@hermanberk.nl

Kijk ook op www.persoonlijkhrm.nl
Leidinggeven aan dienstverlenende organisaties

Mijn ambitie is een management of HR-functie waarin ik zo veel en rechtstreeks mogelijk kan bijdragen aan de performance en het succes van een organisatie. Ik vind het geweldig om het klanten naar de zin te maken en te werken aan extra klanttevredenheid. Maar ook: zorgen dat het beste uit mensen wordt gehaald, medewerkers inzetten op hun talenten, coachen en laten groeien. Dat kan zijn in een functie in de lijn of op het brede gebied van bedrijfsvoering. Een eindverantwoordelijke HR-functie is een optie, waarbij betrokkenheid bij het primair proces en medeverantwoordelijkheid voor de business voor mij écht essentieel zijn. De vorm (vast, tijdelijk, interim) is voor mij minder belangrijk.

Qua omgeving denk ik vooral aan dienstverlenende organisaties in de profit of non-profit sector, nutsbedrijven en zorginstellingen met een uitdagende missie en aansprekende kernwaarden. Daarbinnen wil ik bijdragen aan een open werksfeer, collegialiteit en zorgen dat het beste uit mensen wordt gehaald.